关于印发《市发改委学习型机关建设实施方案》的通知

委机关各处室：

为加强机关学习教育，提升干部队伍素质，经委主任办公会研究，决定开展学习型机关建设，现将《市发改委学习型机关建设实施方案》印发给大家，请认真贯彻落实。

附件：市发改委学习型机关建设实施方案.doc

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市发改委学习型机关建设实施方案

为认真贯彻习近平总书记关于建设学习型国家 、社会、政党、组织的一系列重要讲话精神，大兴学习之风、调研之风、务实之风，进一步激励全系统干部在建设长三角副中心城市征途上新担当新作为，决定在全系统开展学习型机关建设活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实中央、省、市重要精神和决策部署，紧紧围绕发展和改革实际，以加强干部队伍思想建设、作风建设、能力建设为主线，以提升干部职工学习能力、创新能力、履职能力为核心，建立学习机制，规范学习行为，营造学习氛围，建设一支政治过硬、本领过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬发改干部队伍，更好服务全市经济高质量发展大局，在合肥市加快建设长三角世界级城市群副中心，打造具有国际影响力的创新之都中作出更大贡献。

二、目标要求

通过建设学习型机关，让书香馥郁浸润学习型机关，从而激活干事创业的激情，凝聚起强大的战斗力。让干部职工在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，能够做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。做到“五有”，即有计划、有学习笔记、有体会心得、有调研文章、有收获运用。从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。

三、学习内容

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，系统学习党章党规党纪和党的基本知识，经常学习加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育学习成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）强化红色引领，深入开展理想信念教育。发挥党员干部教育基地作用，以党课辅导、主题教育、座谈交流等多种形式，大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，以文化自信坚定理想信念，锤炼机关党员干部党性修养。加强法律法规知识的学习，教育和引导党员干部尊法学法守法用法。

（三）坚持问题导向，深入研究改革发展实践中的重点、难点问题。要把理论学习同研究解决全市改革发展的突出矛盾和问题结合起来，通过学习研究，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。要同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，始终关注群众的操心事、烦心事，加大改善民生力度，提高群众满意度。要同研究解决践行新发展理念中的问题结合起来，不断提高领导班子和干部队伍谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，增强新形势下推动长三角一体化发展、推进大科学中心建设和项目谋划、依法办事等方面能力。当前，建设学习型机关，要注意同保持经济实现量的合理增长和质的稳步提升任务结合起来，切实做好改革发展稳定的各项工作，促进经济社会高质量发展。

四、主要方式

（一）集中学习与个人自学相结合。1.集中学习。开展“三坚持”活动。一是坚持每月一次党组中心组理论学习，严格规范管理，增强学习效果；二是坚持每次党组会安排理论学习，每次会前由人事教育处负责编印学习资料，在党组会上学习；三是每两周开展一次发改大讲坛，一方面外请专家学者讲授先进理念和前沿知识，另一方面，由各处室负责人开展业务知识讲座。此外，各处室应当根据形势任务的要求，结合工作需要和实际，明确学习重点，研读必要书目，下功夫刻苦学习。2.个人自学。一是按照市委组织部要求，做好干部教育在线学习和“学习强国”APP学习；二是开展“读一本好书”活动，10月份在全委开展“我推荐一本好书”主题演讲比赛；三是鼓励培养积极的个人兴趣爱好，主动学习。

（二）“走出去”与“请进来”相结合。坚持“走出去”，组织干部职工赴党风廉政教育基地、红色教育基地，开展主题活动，构建正气充盈的政治生态；赴长三角等城市学习交流，学习先发地区在践行新发展理念、推动高质量发展等方面的好思路、好经验、好做法，在新起点上推动合肥高质量发展。坚持“请进来”，邀请有关部门和领导、专家入委授课，讲改革发展、经济形势、党建等相关知识。

（三）专题调研与各类活动相结合。把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，深化理论学习。组织开展“十四五”规划调研和年重点研究课题调研，开展优秀调研成果评选，由每位委领导带领处室撰写一篇以上有思想深度和有实践指导意义的调研文章，发展规划处按年度对调研文章进行评选汇编。结合领导干部联系点和精准扶贫等工作，广泛开展“学习课题微讲堂”、 “四进”（进社区、进学校、进农村、进企业）活动 。积极举办读书会、演讲、征文比赛等学习活动，充分利用网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。

五、保障措施

（一）加强组织领导。为了切实加强对学习型机关建设的领导，成立由委党组书记、主任任组长，各班子成员任成员的学习型机关建设领导小组，由人事教育处和机关党委具体负责做好学习型机关建设的安排、督促等日常工作。

（二）提高思想认识。各处室要提高认识，将思想统一到学习型机关建设的要求上来，认真抓好学习活动，切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位。

（三）力求取得实效。进一步健全和完善学习制度，建立学习考勤、测试、考核等制度。把学习任务按季度细化，定期督导，确保落实落地。定期开展学习心得、调研成果交流评比，以查促学，确保实效。